管理系统研究

在现代情况下有迫切的需要对管理系统研究。在俄罗斯管理系统危机情况下反映最后25年社会和政治生活变化。因出现集团和大公司需要对在国内科学和实践制定的管理理论多关注。国外管理模式使用只有部分的满足领导者的需求因为该模式不够有效性。

管理系统是一套工具和方法，其保证组织里所有的按预置参数作用主体的协同动作，配合，控制和反馈。

在公司里管理系统研究的目的是关于其单元所有信息的取和分析并其随后的优化。管理系统单元是所有在过程使用的作用，技术，人才有关决定和信息的工具。管理系统社会研究时公司来看为有自己的影响做出管理有关决定过程的关系相关社会文化系统。

为的管理系统社会研究任务可以做以下任务：

 

-管理系统的描述和分析；

-指定管理系统类型；

-显出管理系统的主体；

-测定系统稳定和发展水平；

-指定管理过程的有效性。

管理系统社会研究方法与具体项目和公司的目的和任务有关。在广义上使用所有社会研究方法：调查，内容分析，测试题，焦点小组等。除了社会方法还使用经济，技术，查帐方法。

研究结果是形成满足公司要求和标准的管理系统。该系统的特点是调整好的协同动作途径和通信模型，作用的反馈，系统简洁和其所有的主体的接受。

应当注意到做出管理决定过程和执行管理影响的人对系统高度信任是很重要的事。